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广源公司2016年半年度工作会议

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2016-07-18 12:15:00【

 2016710日,宁波广源纺织品有限公司半年度工作总结会议在戚家山宾馆圆满举行,全体广源家人齐聚一堂,总结过去,展望未来。

  

2016年是极具挑战的一年,受到经济、环保、成本等因素的影响,宁波整体的染整市场与往年相比不太景气,部分企业已经面临订单量下降的困境。通过各部门经理的工作汇报中,我们可以看出广源公司在面对如此严峻的形势,今年上半年在全体广源家人的共同努力下,在染整、面料、成品三大模块依旧取得了良好的成绩。

染整模块的销售产值稳步增长,根据财务数据显示,染整业务在上半年的6个月里已经完成年初制定销售目标的44.5%,销售产值同比上升了4.1%,相信下半年的旺季里一定能够完成销售目标并有所突破。

面料模块的销售产值相比染整有所不及,但在面料研发方面取得突破性进展,研发人员结合企业的植物染色优势,开发设计出多款新型面料,深受广大客户的喜爱,更是因此吸引了不少慕名前来的客商寻求长期的战略合作。

针织成品模块,广源旗下品牌公司---原真于年初正式起航,通过团队的合作已成功设计、生产出多个系列的床品和服饰,其以植物染色为核心优势,以健康功能面料为基础,为广大消费者提供健康、安全、舒适的有机家居产品。

在此次工作报告中,广源公司总经理傅海东总结了上半年公司的整体经营情况,并且特别指出了团队的建设工作,他说到,如今单打独斗的时代已经过去,公司的发展需要依靠大家的智慧,需要依靠团队的力量。把广源打造成有激情、有凝聚力、有战斗力的团队,在这个团队中,每个人各司其职,权责分明,同时又团结合作,发挥自身的智慧,共同处理工作上遇到的难题。

广源公司董事长傅红平在报告中结合行业、市场的趋势提出了广源的战略定位:从生存到发展的转变,早日走向资本市场;指出了公司的发展道路,做强染整、做大面料、做响品牌,打造百年企业;谈到了对各个部门的期望,提出公司要注重人才队伍的建设,并且为此设立了质量无差错奖、年度杰出贡献奖、金/蓝领奖、佳团队奖等等,让员工与企业成为命运共同体,共享发展宏图。

在此次大会中,广源公司特颁发了两个奖项,由公司董事长傅红平女士亲自颁奖,一个颁发给总经理傅海东---担当成长奖,感谢傅海东担任总经理的半年以来,兢兢业业,带领广源团队取得了优异的成绩。另一个是颁给面料部文员陈葵花---2016广源杰出母亲奖,祝贺她培养了一名优秀的儿子,在高考中获得671的高分。

我们坚信在傅红平董事长的指导下,傅海东总经理的带领下,全体员工的团结努力下,广源公司一定能够越走越远,成就百年企业!

 

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